Das Cheffing 1×1 – Führung von unten (Teil 2 von 4)
Teil 1: https://www.primetime-personal.de/das-cheffing-1×1
Tip Nr. 2: Für dich Wichtiges durchsetzen
Wer nicht nachhakt, bekommt seltener das was er will. Hat man ein Anliegen, dass einem wichtig ist, muss man dran bleiben und immer wieder nachfragen. Manchmal kommt das schon vor, dass der Chef die Wichtigkeit nicht erkennt oder mit seinen Gedanken ganz wo anders ist.
Das hat selten etwas mit dir persönlich was zu tun, sondern viel häufiger damit, dass dein Vorgesetzer einfach eine ganze Menge anderer Dinge im Kopf hat. Umso schöner ist es, dass ein guter Mitarbeiter mit Cheffing Potential Verantwortung übernehmen kann und nicht alles gleich persönlich nimmt. Das bedarf durchaus manchmal etwas Geduld, aber aufgeben wäre da die falsche Entscheidung.
Wir vergeben häufig einen Gastrojob zur Festanstellung in Berlin. Umso mehr freuen wir uns, um Mitarbeiter mit Aufstiegspotential!
Hast du also ein Anliegen, so lass es nicht ins Leere laufen, sondern bleib dran und setz dich mit Cheffing durch!
- Möchtest du eine Gehaltserhöhung → setze einen Gesprächstermin um
- hast du eine Veranstaltung organisiert, einen Vortrag gehalten, … → hol dir ein Feedback
- hast du eine Nachricht verfasst → sei hinterher, dass du darauf auch eine Antwort erhältst
Auch dein Chef ist lernfähig und wird schnell merken, dass du hartnäckig bist und entsprechend auf dich reagieren. Ein bischen Cheffing, wird ihm schon ganz gut tun!
Tip Nr. 3: Zuverlässigkeit macht unser Leben leichter
Warum? Nehmen wir mal Gegenbeispiele, damit erklärt es sich weitaus leichter. Da fällt mir ohne lange darüber nachdenken zu müssen, schnell der Berliner Flughafen und die BVG ein. Also hier hätte ich garantiert nichts gegen etwas mehr Zuverlässigkeit, denn die ein oder andere Verspätung hat auch für uns so einige Folgen.
Da wir alle nur zu gut über die „Zuverlässigkeit“ unserer Berliner Bahnen bescheid wissen, ist es mittlerweile ein Teil des Alltags, diese Verzugszeit in seinen Fahrtweg mit einzukalkulieren. Ich freue mich schon wieder auf die nächste Durchsage im Winter am Bahnsteig a la „mit einem solch plötzlichen Wintereinbruch haben wir nicht gerechnet. Es tut uns sehr leid, die nächste Bahn verspätet sich um voraussichtlich 30 Minuten“:
Umso wertvoller sind zuverlässige Aussagen, die eingehalten werden. Ein top Mitarbeiter ist enorm verlässlich und sticht dadurch besonders gut heraus. Wer einen Gastrojob zur Festanstellung in Berlin sucht, ist herzlich willkommen bei uns. Wer verbindliche Aussagen trifft und diese einhält, ist pures Gold wert!
- Pünktlichkeit → respektvoller Umgang mit der Zeit der Anderen
- Absprachen einhalten → entspannt die gesamte Situation, wenn man weiß, dass man sich auf jemanden verlassen kann
- Erledigungen aufschreiben → sicherstellen, dass nichts vergessen wird
Dito! Wer sich selbst nicht zu Lasten kommen lässt und Zuverlässigkeit lebt, der darf diese auch von Anderen erwarten. In diesem Fall kannst du diese auch von deinem Chef oder Vorgesetzten einfordern. Sicher dich also bei Absprachen mit deinem Chef ab und frage freundlich und bestimmt nach wie z.B. „bis wann kann ich mit einer Nachricht von Ihnen auf meine Mail rechnen?“
Suchst du, deine Freunde oder Familie einen Gastrojob zur Festanstellung in Berlin? Treffen die gesagten Dinge auf dich zu und wir können uns gegenseitig aufeinander verlassen? Dann bewirb dich bei uns!
